Posts in ‘ស្រាវជ្រាវ អត្ថាធិប្បាយ វិភាគ’ Category

​អ៊ូ វីរៈ​ ថ្លែង​ពី​យុទ្ធសាស្ត្រ​យក​«បដិវត្តន៍​ពណ៌» មក​ធ្វើ​ជា​ខ្មោច​លង​

​អ៊ូ វីរៈ​ ថ្លែង​ពី​យុទ្ធសាស្ត្រ​យក​«បដិវត្តន៍​ពណ៌» មក​ធ្វើ​ជា​ខ្មោច​លង​

មិនមានបដិវត្តន៍ពណ៌ទេ! វាទៅមិនរួចទេ! ទាំងនេះជាការលើកឡើង របស់លោក អ៊ូ វីរៈ ​ប្រធាន​​វេទិកា​​អនាគត ​ដែល​​ជា​​មជ្ឈមណ្ឌល​សិក្សា​​ស្រាវ​ជ្រាវ​​គោល​​នយោបាយ ក្នុង​ប្រទេសកម្ពុជា តបទៅនឹងការលើកឡើង តាំង​ពី​ច្រើន​ខែ​មកហើយ ពីសំណាក់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ [...]

កែម ឡី៖ របប​អាវ​ខ្មៅ​បាន​រលត់​បាត់ តែ​វប្បធម៌​ដឹកនាំ​របៀប​អាវ​ខ្មៅ​នៅ​បន្ត

កែម ឡី៖ របប​អាវ​ខ្មៅ​បាន​រលត់​បាត់ តែ​វប្បធម៌​ដឹកនាំ​របៀប​អាវ​ខ្មៅ​នៅ​បន្ត

នៅក្នុងរបបអាវខ្មៅមានទ្រឹស្តីថា អង្គការលើ ថ្នាក់លើ មេកងលើ ស្រេចតែមេកង ស្រេចតែសមមិត្តបង។ល។ ចុះបច្ចុប្បន្ន ពេលចាត់វិធានការម្តងៗ សម្លេងចេញពីសមត្ថកិច្ច មិនបានបញ្ជាក់ថា តាមមាត្រាណា? ច្បាប់​ណា? គោលនយោបាយណា (ឬ)ទេ? គឺតាមបទបញ្ជាមេ តាមអនុសាសន៍ តាមការណែនាំពីថ្នាក់លើ មេបញ្ជា មេ​ប្រាប់។ល។

[...]
បណ្ដាំ កែម ឡី៖ ជូត​ទឹក​ភ្នែក​របស់​អ្នក រួច​បន្ត​ដំណើរ​ទៅ​មុខ​ទៀត

បណ្ដាំ កែម ឡី៖ ជូត​ទឹក​ភ្នែក​របស់​អ្នក រួច​បន្ត​ដំណើរ​ទៅ​មុខ​ទៀត

ចលនាប្ដូររូបថត (ទាំងរូបថត Profile និងរូបថត Cover) របស់អ្នកប្រើប្រាស់បណ្ដាញសង្គម ដូរមក​ដាក់​រូប​ថត​លោក កែម ឡី បានកើតឡើង​យ៉ាងព្រោងព្រាង បន្ទាប់ពីអ្នកស្រាវជ្រាវផ្នែកសង្គម និងជាអ្នកធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​នយោបាយរូបនេះ ត្រូវបានខ្មាន់កាំភ្លើងបាញ់សម្លាប់ កណ្ដាល​រាជធានី​ភ្នំពេញរួចមក។ [...]

វិភាគ៖ បង្ខំ​ឲ្យ​ហៅ​«សម្ដេច» គឺ​​បង្ខំ​ឲ្យ​សារព័ត៌មាន​«លំអៀង»

វិភាគ៖ បង្ខំ​ឲ្យ​ហៅ​«សម្ដេច» គឺ​​បង្ខំ​ឲ្យ​សារព័ត៌មាន​«លំអៀង»

នៅក្នុងរបបប្រជាធិបតេយ្យ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ (រាប់ទាំងសារព័ត៌មាន) ត្រូវបានគេចាត់ទុក ថាជាអំណាចទី៤ បន្ទាប់ពីអំណាចនីតិបញ្ញត្តិ (សភា) នីតិប្រតិបត្តិ (រដ្ឋាភិបាល) និងនីតិតុលាការ។ ហើយអំណាចទាំងបួននេះ ត្រូវ​ចែក​ឲ្យដាច់ពីគ្នា និងត្រូវគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃច្បាប់។ [...]

រូបភាព​ពី​«ចក្រភព​ជំនួញ នៃ​មហា​ផៅ​សន្ដាន​ត្រកូល ហ៊ុន»

រូបភាព​ពី​«ចក្រភព​ជំនួញ នៃ​មហា​ផៅ​សន្ដាន​ត្រកូល ហ៊ុន»

កូនៗ បងប្អូន (បង្កើត និងជីដូនមួយ) ក្មួយៗ ទាំងស្រីទាំងប្រុស របស់លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន កំពុង​រក​ស៊ី​មាន​បាន នៅពីលើ​ក្រុមហ៊ុន​-សហគ្រាសឯកជន ចំនួន១១៤ នៅលើផ្ទៃប្រទេស។ នេះបើតាម​របាយ​ការណ៍ ដ៏ពេញលេញមួយ មានចំណងជើងថា «ការគ្រប់គ្រងដ៏អរិភាព (Hostile Takeover)» [...]